Η έκταση του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης και του εκφοβισμού στο χώρο εργασίας στη χώρα μας αλλά και οι πολυεπίπεδες συνέπειές του στην ψυχική υγεία και την καριέρα των εργαζομένων συχνά το καθιστά τον «ελέφαντα στο δωμάτιο» που πολλοί επαγγελματίες – πάροχοι υποστηρικτικών υπηρεσιών καλούνται να διακρίνουν και να διαχειριστούν.
Υπό αυτό το πρίσμα η Πρόεδρος του No Mobbing at Work και διαπιστευμένη Οργανωσιακή Coach Ευανθία Κουρτμπουγιάννη διοργάνωσε σε συνεργασία με τον EMCC Greece, το ελληνικό chapter του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Coaching και Mentoring, συνάντηση γνώσης στις 28 Μαΐου 2024, κατά την οποία ενημέρωσε τους συναδέλφους της για το mobbing και τις συνέπειές του, τα αναγνωριστικά χαρακτηριστικά του αλλά και τις συνέπειές του στις coaching συνεργασίες τόσο σε ατομικό όσο και σε εταιρικό και ομαδικό επίπεδο.
Συγκεκριμένα οι Έλληνες επαγγελματίες coaches και mentors υποστηρίχθηκαν:
- στην οικοδόμηση μιας κοινής κατανόησης του τι είναι και τι δεν είναι mobbing και «γιατί» συμβαίνει
- στο χτίσιμο ερωτήσεων βοηθητικών για την ανίχνευσή του
- στην οριοθέτηση της εμπλοκής τους στην πρόληψη και τη διαχείρισή του βάσει του Παγκόσμιου Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας για Coaches και Mentors και
- στην εξερεύνηση των κριτηρίων βάσει των οποίων θα σχεδιάζουν την εμπλοκή ή/ και την απεμπλοκή τους από την εκάστοτε συνεργασία, όταν παρατηρείται το φαινόμενο.
Η αναγνώριση, κατανόηση και σωστή διαχείριση των συνεπειών του mobbing από επαγγελματίες που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των υπηρεσιών που αναζητούν εργοδότες, θύματα αλλά και θύτες είναι υψίστης σημασίας για την προστασία όλων των εμπλεκομένων. Ευελπιστούμε ότι αυτή η συνάντηση γνώσης θα αποτελέσει ένα σημείο αναφοράς για την ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση των παρόχων υπηρεσιών συμβουλευτικής, coaching και mentoring στην Ελλάδα.