Εργασιακός Εκφοβισμός: Μία ύπουλη μορφή βίας και τρόποι αντιμετώπισής της
[vc_row][vc_column][vc_column_text]*Το άρθρο αναδημοσιεύεται κατόπιν αδείας της Συγγραφέως Πρόσφατα διοργανώθηκε με μεγάλη επιτυχία το 3ο Πανελλήνιο Συνέδριο για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία από το ΕΛΙΝΥΑΕ. Ακούστηκαν πολύ ενδιαφέρουσες εισηγήσεις και παρουσιάστηκαν πραγματικά περιστατικά με προτάσεις για την αντιμετώπισή τους. Με το παρόν άρθρο θα εξετάσουμε μία από τις μορφές άσκησης έμμεσης βίας, τον […]
Εργασιακός εκφοβισμός: Οι ρίζες του στο εργασιακό περιβάλλον;
Πώς οι συνθήκες του εργασιακού περιβάλλοντος μπορούν να γεννήσουν φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού, συναισθηματικής κακοποίησης και παρενόχλησης Η υπόθεση του εργασιακού περιβάλλοντος Tα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία αύξηση του επιστημονικού ενδιαφέροντος για την έρευνα σχετικά με τα αίτια του εργασιακού εκφοβισμού. Το 2018, δημοσιεύτηκε η έρευνα των C.Balducci , M. Conway και K. van Heugten […]
Mobbing στην Ελλάδα: Αποτελέσματα Έρευνας
Η πρώτη μας έρευνα για την παρενόχληση υλοποιήθηκε με στόχο την καταγραφή των πιο κοινών συμπεριφορών παρενόχλησης και των πιο ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. Δείγμα: 523 άτομα από όλες τις περιφέρειες. Τα ευρήματα δείχνουν: Το 45% του δείγματος υφίσταται σε εβδομαδιαία ή ημερήσια βάση τουλάχιστον 5 διαφορετικές συμπεριφορές παρενόχλησης. Το 66% του δείγματος υφίσταται σε […]
Καμπάνια για τον εκφοβισμό στον χώρο εργασίας
Τα στόματα ανοίγουν σιγά σιγά… Με αφορμή την δημοσιοποίηση της προσωπικής ιστορίας της κας. Ζέτας Δούκα, που με παρρησία μίλησε για τον εκφοβισμό που δέχτηκε στον εργασιακό της χώρο, δημιουργήσαμε αυτό το ερωτηματολόγιο για όποιον θέλει να περιγράψει ανώνυμα πώς είναι να είσαι το θύμα της παρενόχλησης ή του εκφοβισμού. Ο στόχος μας είναι, μέσα […]
Έρευνα για το Mobbing 08-2020
Η πρώτη έρευνα για το Mobbing στην Ελλάδα Απάντησε στην σύντομη έρευνά μας και βοήθησέ μας να διαμορφώσουμε την εικόνα στον εργασιακό χώρο. Η έρευνα διαρκεί λιγότερο από 5 λεπτά, είναι εντελώς ανώνυμη (σε κανένα σημείο δεν ζητάμε προσωπικά δεδομένα ή ονόματα εταιρειών). Η έρευνα έχει στόχο την καταγραφή του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στην […]