Καμπάνια για τον εκφοβισμό στον χώρο εργασίας
Τα στόματα ανοίγουν σιγά σιγά… Με αφορμή την δημοσιοποίηση της προσωπικής ιστορίας της κας. Ζέτας Δούκα, που με παρρησία μίλησε για τον εκφοβισμό που δέχτηκε στον εργασιακό της χώρο, δημιουργήσαμε αυτό το ερωτηματολόγιο για όποιον θέλει να περιγράψει ανώνυμα πώς είναι να είσαι το θύμα της παρενόχλησης ή του εκφοβισμού. Ο στόχος μας είναι, μέσα […]
Έρευνα για το Mobbing 08-2020
Η πρώτη έρευνα για το Mobbing στην Ελλάδα Απάντησε στην σύντομη έρευνά μας και βοήθησέ μας να διαμορφώσουμε την εικόνα στον εργασιακό χώρο. Η έρευνα διαρκεί λιγότερο από 5 λεπτά, είναι εντελώς ανώνυμη (σε κανένα σημείο δεν ζητάμε προσωπικά δεδομένα ή ονόματα εταιρειών). Η έρευνα έχει στόχο την καταγραφή του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στην […]
Η αλήθεια για το Mobbing μέσα από στατιστικά στοιχεία
Από την πρώτη χρήση του όρου mobbing έως σήμερα, δεκάδες έρευνες έχουν διεξαχθεί παγκόσμια για το θέμα. Παρ’ ότι δεν είναι αρκετές, αναλογικά με τον κοινωνικό και οικονομικό του αντίκτυπο, παραθέτουμε εδώ τις πιο σημαντικές. Η λίστα θα ανανεώνεται συνεχώς. Τα στατιστικά για το mobbing 3,5% των εργαζόμενων στη Σουηδία κατά τη δεκαετία του 1990 […]
Οι 45 χαρακτηριστικές συμπεριφορές στο Mobbing, σύμφωνα με τον Heinz Leymann
Τη δεκαετία του 1980, ο Dr. Heinz Leymann ολοκλήρωσε την έρευνά του για το mobbing στον χώρο εργασίας. Διαπίστωσε ότι υπάρχουν 45 τυπικές συμπεριφορές που μαρτυρούν το mobbing στον χώρο εργασίας. Χώρισε τις 45 αυτές συμπεριφορές στις εξής 5 γενικές κατηγορίες, ανάλογα με το πώς επιδρά στο θύμα: 1. Επιθέσεις στην αυτο-έκφραση και την […]